民主测评领导干部，是教职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式，是全心全意依靠教职工办学，充分发挥教职工在学校主人翁作用的具体表现，是学校领导班子建设中必不可少的基础工作，为切实做好今年的民主测评学校中层干部工作，根据区教育局的布置和要求，特制定以下测评方案：
一、民主测评对象：
办公室主任、教导主任、教科室主任、总务主任、德育主任、大队辅导员、安保主任
二、民主测评时间：
2014年12月27日（在第五届四次教代会上进行测评）
三、民主测评内容：
围绕学校中层干部的德、能、勤、绩等方面进行测评。
四、民主测评的方法和程序：
1、准备：
学校党、政、工召开联席会议，建立教代会民主测评干部工作小组。
学校党组织召开全校教职工会议，广泛宣传、动员，人人明白测评干部的目的、意义、要求和做法。
被测评的干部按照民主测评要求，围绕每年德、能、勤、绩等方面情况，一分为二，进行自我总结，写出书面述职报告。
成立民主测评干部工作小组及拟订测评方案。
2、测评
述职：学校中层干部在民主测评前在教职工代表大会上述职。
根据统一制订的测评表，组织教代会代表采用无记名方式进行的民主测评和评议。
3、整改
民主测评情况反馈后，学校中层干部针对存在的问题落实整改措施，及时进行整改。
五、民主测评要求：
1、认真组织。学校党组织将会同行政、工会加强对测评工作的领导，把该项工作作为一项性很强的工作，确保测评工作顺利开展。
2、加强宣传教育。学校将广泛宣传民主测评的目的和意义，教育教职工珍惜自己参与民主管理和民主监督的权利，积极参加测评活动，客观、公正地评议学校领导，被测对象要端正思想、认识，自觉接受教职工的评议。
3、严肃纪律。民主测评学校中层干部，是推进学校民主政治建设的重要举措，学校务必高度重视、认真负责地开展好这项工作，要严肃各项纪律，测评时单人单桌，严禁弄虚作假、走过场，切实提高民主评议的质量。
六、民主测评工作小组：
组 长：周启明
副组长：戴汝光 李 蕾
成 员：杜 娟 张 清 朱 斌
负责组织本单位民主测评干部工作，受理有关民主测评工作的有效投诉。
万盛经开区红岩学校
2014年12月20日下载本文
