| 一、基本情况 |
| 岗位名称 | 后勤主管 | 岗位编码 | XL-GC-HQB-HQZG |
| 所属部门 | 后勤部 | 晋升方向 | 行政经理 |
| 职等职级 | | 薪酬等级 | |
| 二、职位目的 |
| 根据生产安排，在工厂厂长指导下，开展物资采购与配置、卫生保洁、安保、食堂管理、水电气等后勤保障工作，为生产组织提供后勤保障。 |
| 三、组织关系 |
|
| 四、关键职责: |
| 序号 | 分类 | 内容 | 衡量标准 |
| 1 | 保洁 | 非生产区域日常卫生管理、环境维护工作； | 整洁干净 |
| 2 | 食堂管理 | 食堂运作、人员管理、食品安全监督检查； | 干净卫生 |
| 3 | 宿舍管理 | 保障员工住宿安全，维持宿舍秩序； | 秩序良好 |
| 4 | 员工住宿登记、盘点及相关费用结算； | 台账清晰 |
| 5 | 宿舍公共财产管理； | 资产完整 |
| 6 | 组织对宿舍、厂房、仓库、办公室等维修； | 资产完整 |
| 7 | 非生产固定资产管理 | 资产采购、调配、保管、核算管理工作； | 及时保障 |
| 8 | 监督检查工厂各部门资产使用情况； | 规范使用 |
| 9 | 工厂水、电、气设备的日常修理维护工作； | 正常使用 |
| 10 | 非生产区域安全用电管理； | 无用电事故 |
| 11 | 安保管理 | 安保队伍，负责工厂内安全保卫工作，确保财产、人身安全； | 无安全事故 |
| 12 | 其他 | 领导交办的其他工作。 | 领导满意度 |
| 五、任职资格： |
| 1.基本资格： |
| 年龄 | 30-60周岁 | 性别 | □不限 □男 □女 | 身体状况 | 身体健康，适应偶然加班。 |
| 2.知识与技能： |
| 学历 | □不限 □初中及以下 □高中/技校 □大专 □本科 □硕士 □博士 |
| 专业 | 不限。 |
| 技能 | 具有一定组织协调、沟通及领导能力。 |
| 3.职业素养： |
| 正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神，良好的抗压能力。 |
| 4.经验要求： |
| 无 |
| 六、备注 |
|
编制： 批准： 日期：
