职责一：协助董事长制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持工作。

1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。

2、参与公司重大人事问题的决策。

职责二：负责组织人力资源战略的执行

1、根据公司的情况，组织制订集团人事管理等规章制度、流程，并组织实施。

2、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

职责三：全面负责人力资源管理的各项事务

1、负责人力资源调配

2、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对中级干部以上岗位应聘人员的面试筛选。

3、负责组织制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。

4、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。

5、负责组织公司员工的职称评定工作。

6、组织公司薪酬管理工作，组织编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核集团总部员工每月的工资。

7、负责组织建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态

职责四：负责人力资源部内部的组织管理

1、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行

2、负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员

3、负责部门内工作任务分工，合理安排人员

职责五：完成董事长交办的其他任务

1、人力资源战略规划的建议权、参与权。

2、权限内人力资源管理具体工作的管理权、决策权。

3、权限内人力资源管理相关制度流程方案的审批权。

4、董事长指定的其他权限。

2、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。

职责一：参与制定集团人力资源规划

1、定期收集各分公司人员变化、供给情况。

2、参与制定集团人力资源规划，且参与推进实施过程。

3、掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关。

职责二：协助部门领导进行员工甄选工作

1、拟定员工甄选制度流程及具体实施方案报批后执行。

2、掌握搜集社会及学校、猎头公司的招聘活动信息。

3、结合集团各公司人力资源需求，组织或协助招聘工作。

4、建立储备人才库，并进行动态管理。

职责三：协助部门领导进行绩效考核管理

1、拟定绩效考核、惩罚管理制度及方案报批后执行。

2、组织指导集团各公司综合办公室组织实施绩效考核、惩罚相关规定，实现体系化管理。

职责四：协助部门领导进行薪酬管理工作

1、拟定考勤管理、薪酬管理等制度方案报批后执行。

2、监督检查集团各分公司工资执行情况。

职责五：协助部门领导组织培训工作

1、拟定培训制度、培训活动计划方案报批后执行。

2、参与或组织集团级培训活动的执行。

3、参与培训体系建立、动态发展及管理。

职责六：协助部门领导进行劳动关系管理工作

1、拟定劳动合同签订、劳动保险、退休离职等有关劳动关系的制度程序及方案报批后执行。

2、协助及时处理职工关于劳动保险方面的争议或特殊情况。

职责七：完成领导安排的其他工作    

1、对执行制度、方案的解释权。

2、对集团下属公司人力资源管理相关方案制度实施过程的指导组织权。

3、对集团下属公司考勤、工资的监督检查权。

4、对直接下级人员工作的调配、奖惩的建议权。

4、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。

职责一：劳动合同管理

1、定期组织集团劳动合同的新签、续签工作，并及时于劳动局备案。

2、集团劳动合同解除的备案工作。

3、按签订时间对劳动合同进行分档保存和管理。

4、负责山东省人力资源和社会保障局对外报表登记工作。

职责二：社会保险管理

1、负责社会保险本的保存和管理工作。

2、负责集团保险费用的缴纳工作。

3、负责组织集团各部门新缴纳社会保险员工招用职工登记表填制工作，并于劳动局备案。

4、负责集团公司各部门养老保险本、医疗本及医疗卡的办理工作。

5、收集社会保险相关知识，解答员工相关疑问。

职责三:就业协议的管理

1、负责应届毕业生就业协议的签订工作，及时到人才服务中心备案，并办理学生档案的转移。

2、负责离职人员就业协议的解除工作。

3、负责就业协议相关文件资料的存档及管理工作。

职责四：职称、从业资格证书管理

1、负责职称、从业资格证书的保存和管理工作。

2、负责组织职称、从业资格证书继续教育工作。

3、负责组织职称评审工作。

4、其他证件的保存和管理工作。

职责五：工资及档案管理

负责集团公司董事会、后勤人员的工资填制、档案管理及考勤管理。

职责六：具体负责证件、劳动合同、保险证等的借用管理。

职责七：完成领导交代的其他工作。

1、对集团下属公司有关劳动关系及社会保险工作的指导组织权。

2、对集团下属公司有关职称评审、继续教育等工作的组织权。

3、对集团公司董事会、后勤人员考勤的监督检查权。

2、熟悉使用各种办公软件，具备基本的网络知识。