为切实加强企业安全文化建设，大力推行我矿“六位一体”安康文化与安全体系融为一体，充分调动广大干部职工参与安全管理工作的积极性和主动性，进一步提高安全管理水平，确保实现安全生产，特制定本办法。
一、加强安全文化建设的作用和目的
推行我矿“六位一体”安康文化是企业安全文化建设的重要组成部分，也是提高职工安全技术素质，增强安全生产责任意识的有力措施，它有利于树立正确的安全生产观，有利于增强安全防范意识，有利于健全安全生产组织管理，有利于建立安全生产管理长效机制，有利于把“没有安全，就没有效益”的经营理念贯穿于整个企业生产经营活动之中，使安全生产管理与安康文化建设有机地结合起来，对搞好安全生产具有重要的意义。
“六位一体”安康文化是我矿党建创新的主要成果，并受到了上级领导的高度重视。为了巩固我矿安全发展成果，矿党政决定，2013年要把安康文化作为推广落实年，要在抓学习、抓宣传、抓应用、抓推进、抓效果上下功夫。因此，各级领导干部和职工必须提高思想认识，加强组织领导，制定具体措施，建立运行考评机制，加大安康文化宣贯力度和执行力度，通过不断总结新经验，创新工作思路，使宣东矿安康文化再发展、再升华、再提高，努力把安康文化打造成为一流的“品牌”文化，推动企业安全管理大提升，确保实现安全生产。
二、安全文化建设考评范围
全矿12个基层党支部。
三、安全文化建设考评细则（见附表）
四、成立安全文化建设考评领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
考核小组办公室设在宣传部， 兼办公室主任、副主任由安全部 担任，主要负责全矿安全文化建设信息反馈和月度考核工作。
（二）具体要求；
1、各单位要高度重视安全文化建设，严格按照《 矿安全文化建设考评办法》要求，明确专人主抓，制定具体措施，加大学习培训力度，真正做到安康文化进区队、进班组、进岗位、见效果，用文化力引领企业安全发展。
2、各单位要坚持坚持党政工团齐抓共管，矿宣传部、安全部负责具体指导，政工部门要紧密协作，定期下基层了解工作进展情况，通过开展安全知识竞赛、安全教育进班组、安全演讲等多种形式，进一步增强安全责任意识，规范运行安全管控体系，努力提高安全管理水平。
3、安全文化建设考核，实行月度抽查、季度考评，考核分数达到95分以上的单位奖励区长、每人100元，低于85分的单位，扣除单位季度区长、安全奖10%，安全监察部负责造表兑现。
（三）本办法从2013年三月份开始执行。
矿
2013年3月25日
安全文化建设考核检查评分表
| 序号 | 项目 | 考核内容 | 检查情况 | 得分 | 备注 |
| 1 | 加强安康文化理念宣贯和学习培训 （20分） | (1) 成立安全文化建设组织机构，明确专人主抓记2分。 (2) 制定宣传培训实施方案，具体措施明确的记2分。 (3) 利用黑板报、车间建立学习园地的记3分。 | |||
| （4）结合安全生产形势，利用班前会、学习日讲安全记3分。 （5）创新安全教育形式的记3分。 （6）集中对班组长进行安全教育培训的记3分. （7）积极参加矿安全知识竞赛、技术比武活动记4分 | |||||
2 | 严格执行安全 管控体系 （30分） | （1）安全 体系运行机制建全。记5分 （2）每天组织对本生产区域进行风险评估和隐患排查并有记录记5分 （4）完成本月生产任务，质量标准化达到一级品。记10分 （5）本月无工伤及安全事故。记10分 | |||
| 3 | 加强职工安全教育培训。（15分） | (1)充分利用安全学习活动日，制定本单位安全教育培训计划。记2分 (2)定期开展岗位技术练兵、技术比武活动，有计划、有安排、有记录。记5分 （3）定期对岗员、网员进行培训。记3分 (3)制订安全生产事故应急救援预案，并组织职工进行演练培训，队伍齐全、应急预案完善。记5分 | |||
4 | 认真落实安全、生产各项规章制度（15分） | (1)区领导带班跟班按规定执行的。记5分 （2）严格执行安全红线规定的。记5分 （3）月度无“三违”。记5分 | |||
| 5 | 规范职工安全行为（20分） | （1）每个员工遵守安全法规、执行安全标准、履行安全职责、遵守安全规程、无遵章行为。记10分 （2）本区队本月无三违、无工伤事故。记10分 |
