一、挑水不忘挖井
从前，有两个小和尚法能和慧空住在两座相邻的山上，他们几乎每天都会在同一时间来到山下的小溪挑水，久而久之，两人就成了好朋友。突然有一天，法能没有像往常一样下山来挑水，慧空认为他大概有事耽误了，便不以为意。可是，第二天、第三天，法能还是没有出现，就这样，一个月过去了，依旧不见法能的踪影，慧空这才担心起来，决定前去探视他的老朋友。
当他气喘吁吁地爬上山，见到正躺在树荫下悠闲品茶的法能时，大吃了一惊，他好奇地问道：“你一个月没下山挑水，哪来的水沏茶？”法能赶紧起身相迎、笑而不答，拉着他的手来到后院。让慧空大感意外的是，院中居然有一口井。法能指着井说：“几年来，我每天做完功课后，都要坚持挖这口井，每天挖一点儿，能挖多少就算多少。如今，终于让我挖出了水，我也就不用再辛苦地下山挑水了。”慧空顿时恍然大悟。
是啊，假如事业是水，那么奋进就是源，我们是不是也须赶紧行动起来，挖一口属于自己的“井”呢？
二、换一种思维
有这样一件事，据说美国航空航天局在第一次将宇航员送入太空时，发现圆珠笔无法在零重力下使用。为了解决这一难题，美国的科学家们用了10年时间，耗资120亿美元开发了一支能在零重力下使用的圆珠笔。而俄罗斯人也遇到了类似的问题，但是他们很容易就解决了，并没有付出太大的代价。后来，就有人请教俄罗斯人是如何解决该项难题的，俄罗斯人轻松的回答：很简单啊，我们改用铅笔了。
从这件事上，我们可以看出思维转换的威力。换一种思维，小草的叶边虽然划破了鲁班的手指，但他看到的却不仅仅是常人眼中的鲜血，并由此发明了锯子；换一种思维，一个苹果砸到牛顿的头上，他感觉到的不仅仅是疼痛，而是从下落的苹果中总结出“万有引力定律”。
我们在日常工作中，难免会遇到很多困难、矛盾和挑战，这些都需要我们转换思维，打破常规，创新实践。因为，换一种思维去思考，你就会有更多崭新的认知；换一种视角去观察，你就会有更多惊喜的发现；换一种思维去工作，工作就会变得生机勃勃；换一种方式去生活，生活就会变得其乐融融。
三、给下属一个勤奋工作的理由
领导是一门学问，也是一门艺术。能否有效调动下属的工作积极性，不仅是衡量领导者能力强弱的一面镜子，也是影响工作成效好坏的一个重要因素。
敬人者，人恒敬之。领导与下属之间虽有职位高低之分，但无人格贵贱之别。领导者的一言一行，一举一动，哪怕只是见面一句关切的问候，一个温和的微笑，都能让下属如沐春风，工作起来得心应手、事半功倍；反之，有的领导习惯于说话打官腔，办事摆官架，颐指气使，盛气凌人，这样的领导则会让下属退避三舍、敬而远之。
“以理服人，威信自生；以势压人，无威无信”。领导者应与下属敞开心扉、坦诚相待，在沟通中增进信任，在沟通中达成共识。要善于与下属换位思考，以责人之心责己，以谅己之心谅人。对待下属应该说服而不压服，鼓励而不责备，春风化雨而不电闪雷鸣，只有这样，才能变阻力为活力，化压力为动力。
知人者明，赏人者智。领导者要善于发现下属的“闪光点”，乐于欣赏下属的长处。能够根据下属的性格特点和工作能力，大胆放手授权，敢于压担培养。工作有了成绩，及时给予表扬和激励，工作出现失误，妥善帮助分析和纠正。真正使想干事的能干事，能干事的干成事。优秀的领导者不仅要学会欣赏下属，更要乐于做个让下属欣赏的好领导。在潜移默化中影响下属的思想、情感乃至行为，变“照我说的那样去做”为“照我做的那样去做”。
感人心者，莫先乎情。领导者作为一“家”之长，对待这个“大家庭”中的每一位下属，都应该在政治上多关照，在工作上多关注，在生活上多关心，让下属在关怀中感受温暖，在理解中感恩发奋，在进步中感动常在。
给下属一个勤奋工作的理由，下属将还你一份满意的实绩！
四、沉住气才能成大器
著名演员孙红雷在答应朋友参加一个影片的拍摄之后，又接到另一个剧组导演的电话，让他出演一个角色，片酬待遇远高于前者，又是一部大片。可孙红雷经过考虑，还是打电话给姜伟说：“很抱歉，我此前已经接下了朋友提供的角色，不管怎样，我都要兑现承诺，希望有机会再合作。”导演听后，虽然有些失望，但心里却不由得对孙红雷赞叹：“此人懂得舍利取义，演技又好，将来想不红都难！”
面对诱惑沉住气，就是指能够舍利取义，明辨是非，不违反做人的原则。孙红雷为了信誉，舍弃了唾手可得的利益。而这一决定虽然让他小“失”，却最终换来大“得”，名利双收。所以，不要被一时的诱惑迷住了双眼，沉住气，不以损害他人之利而获取利益。这样别人才会更加信服和欣赏你，帮助你成长、成功。
东晋大将谢石刚打完仗回到营地，就收到了上司处分自己的决定。原来，此前一个曾经和他有过节的将军就在背地里诬陷谢石指挥，才造成战斗迟迟无法结束的局面。谢石知道了，紧紧攥住桌上的宝剑，狠狠的举了起来，然而又轻轻放了下去。当晚，谢石便想连夜觐见上司，可想到上司正在气头上，于是作罢。直到几天之后，见上司的火气消了，他才将战场上的真实情况作了详细的陈述，上司在经过调查后，发现自己确实是冤枉了谢石。于是，一边责罚了进谗言的小人，一边向朝廷报上了谢石的功绩。
面对冤枉沉住气，就是要懂得从容镇定，保持达观开朗的态度，并努力想办法解决问题。正因为如此，谢石才扭曲了不利于自己的局面，不但化解了和上司之间的误会，还受到了褒奖。急为魔，缓是佛，急躁冒进的做事风格往往会让人际关系变得一团糟，而只有沉得住气，才能更好的化解危机，为自己创造成功的机会。
美国歌手肯尼·罗杰斯刚出道时，为了能够发行自己的第一张专辑而专门来到一家唱片公司洽谈。不料，唱片公司老总冷冷地说：“我听过太多歌手的嗓音了，可是没有一个像你的那样昏昏入睡。你就死了这份心吧。”罗杰斯听后并没有羞恼，而是很有礼貌的告辞了。回到家后，他的脑海里反复回味着老总的那番话，心想：“难道我就因此半途而废？不！绝不能那样！”后来，罗杰斯发现自己非常适合唱一些深沉的歌曲，于是他苦练唱功，求人为自己写歌，终于发行了自己的专辑，随后在美国引起了巨大轰动，并荣获了“格莱美最佳专辑唱片奖”。
面对羞辱沉住气，就是要有“不争一时，争一世”的长远眼光和胸襟抱负，用成绩回应羞辱你的人。罗杰斯虽然受到了讽刺和打击，但没有表现出消极的情绪，而是努力把浮躁的心安抚下来，踏踏实实的为机遇的到来积蓄力量，终于迎来了出头之日。
所以，为人处世，要学会沉住气——面对诱惑能够不为所动，坚守自己的准则，做到有所为，有所不为；面对冤枉，能够不自乱阵脚，从容理智的应对；面对羞辱，永不气馁，虽屈居人之下而不坠青云之志。这样，将来才会有一番大的作为。
五、品味“舍”“得”
早晨，听广播里传出舍得酒的广告词“智慧人生，品味舍得”后，不由想起了邓亚萍的种种新闻旧事，品味起了关于她的“得”与“舍”。
邓亚萍球风凌厉、凶悍，在屡屡夺冠的同时，也令对手又惧又敬；她在学位攻坚上获得了学士、硕士、博士的大满贯；37岁荣升正厅职位。当有人问及她的成功秘诀时，她说：“我相信没有超人的付出，就不会有超人的成绩。”朴素的话语折射出邓亚萍对“得”与“舍”的独特品味。
只“得”不“舍”是奢望，欲“得”先“舍”显智慧。舍与失不同，前者是主动的、有目的的，而后者往往是被动的和无意识的。邓亚萍舍去了青少年时的玩耍嬉闹，得到乒乓球技的飞速提升，得到了18个世界冠军；舍去了学生生涯的花前月下，得到学历学位上的没有遗憾；舍去了工作期间的慵懒闲散，发挥积蓄的能量、实现人生的价值。
生活就是魔术师，有时你拼命想抓住手中的东西，往往一转眼，却发现失去更多；有时你以为失去了很多，说不定一转念，却觉得获得更多。人生中，只有不断地舍，才能不断地得。大舍大得，小舍小得，不舍不得。
对于渴望成功拒绝平庸的人来说，只有舍去了左顾右盼的彷徨犹豫、无聊庸俗的交际应酬、狭隘阴暗的睚眦必报、习惯性的浪费光阴和有碍身心健康的过多娱乐等，才能有更多的时间专注于学习、专心于工作，日有所获，不断成长进步。纵使一时没有合适的机会去展露身手，但请相信，机遇总是青睐有准备的大脑！
六、用力与用心
小祁和小董同一年大学毕业后应聘到同一家公司工作。两年后，老总提拔了小祁当部门经理。
小董心理不平衡，找到老总说：“我们两人是一块来的，工作都非常努力，怎么提拔了小祁不提拔我啊？”老总说：“你先别急，我今天给你个交待。你先帮我到路对面菜市场去，看看有什么新鲜的蔬菜卖，中午食堂要用。”小董随即去了，一会儿回来说：“市场上有个农民在卖萝卜。”老总问：“这一车萝卜大概多少斤？”“那我倒没问，我去问一下。”小董又去了，一会儿回来说：“一车萝卜200多斤。”老总问：“多少钱一斤？”“噢，这个我也没问，我去问一下。”一会儿小董回来说：“一块钱一斤。”老总问：“要是全买价钱少不少啊？”“噢，那我还要去问一下。”小董一会儿回来说：“全买八毛钱一斤。”老总看小董跑了四趟，汗流浃背，便端了一杯茶递过去，让他坐下休息一会儿。
老总又把刚提拔为部门经理的小祁叫来，说：“你帮我到路对面菜市场去，看看有什么新鲜的蔬菜卖。”小祁去了，一会儿回来说：“市场上有个农民在卖萝卜。”老总问：“一车萝卜大概多少斤？”小祁说：“我顺便问了一下，200多斤。”老总问：“多少钱一斤？”“一块钱一斤。”老总又问：“全买价钱少不少？”“全买八毛钱一斤。”老总说：“叫他来，我们都买了。”小祁说：“我已经叫到门口了，只等你一声令下就买下来。”
小董看到事情的全过程，二话没话，由衷地向老总表态：“老总，我继续干，我会好好干的。”
用力去做事，可能称职；用心去做事，才能优秀。一个人是否具有主动意识、超前思维，能否主动性、创造性地开展工作，是一流人才和一般人才的分水岭。领导者不仅需要脚踏实地、勤奋肯干、按章办事的员工，更需要用心思考、主动作为、创造性开展工作的人才。
