管理人员晋升民主评议表
填写说明：
1、为了进一步完善公司的干部聘任制度，通过全面、度的方式考核和评价干部在现岗位任职期间的工作态度、工作能力及工作表现，更加客观、公平、公正、全面的评价干部的个人素质和综合能力，特启动以下员工的晋升民主评议工作。
2、本民主评议表为无记名填写，请您逐项认真填写，完成后由人力资源部相关负责人员统一回收。
一、被评议人基本信息
| 姓名 | 性别 | 所属部门 | |||
| 现岗位名称 | 任命时间 | ||||
| 评议要素 | 具体描述 | 参评者评价 | |
| 1 | 工作主动性 | 积极出色地完成各项工作 | A优秀 B良好 C合格 D待改进 |
| 2 | 团队协作性 | 善于融入、指导、组织、协调、带动团队发展，并能为其他部门/子公司/本部门同事的工作提供必要的支持和协助 | A优秀 B良好 C合格 D待改进 |
| 3 | 工作责任心与敬业精神 | 对工作负责的态度，对自己及下属的工作结果负责，对工作失误不逃避责任或辩解，更不敷衍了事 | A优秀 B良好 C合格 D待改进 |
| 4 | 组织纪律性 | 严格遵守公司各项制度，按制度、流程办事 | A优秀 B良好 C合格 D待改进 |
| 5 | 职业道德与企业文化认同 | 认同公司文化，维护公司利益，遵循职业操守 | A优秀 B良好 C合格 D待改进 |
| 6 | 专业知识与技能 | 专业知识和技能精通，并能应用到实际工作中 | A优秀 B良好 C合格 D待改进 |
| 7 | 个人执行力与领导力 | 工作有计划，条理分明，应变力强，面临压力和困难仍努力保证完成工作，对分配下属的任务及时跟进和提供支持 具备领导能力和领导艺术 | A优秀 B良好 C合格 D待改进 |
| 8 | 沟通能力 | 语言表达清晰、逻辑性强、有说服力 | A优秀 B良好 C合格 D待改进 |
建议晋升 不建议晋升
其他（如有，请注明）:_______________
四、您的职位
经理（含）级以上人员
经理级以下人员
感谢您的参与和支持！
XX公司
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