| 机构名称 | 各 临 床 科 室 | |||
| 岗位名称 | 主 治 医 师 | 岗位类别 | 临床科室 | |
| 岗位等级 | 三 级 | 岗位数量 | 10 | |
| 工作 概要 | 根据主治医师工作权限，在上级医师的带领下，负责本科患者的诊疗和处理，具备主治医师所要求达到的诊疗技术能力，完成交给的教学和科研工作。 | |||
| 请示 上报 | 科室主任、上级医师、诊疗组长。 | |||
| 岗位 工作 职责 | 1、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。 2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报。 4、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。 5、执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故。 6、指导下级医师业务工作，熟练掌握大病历书写基本规范，并审签下级医师病历。按科主任安排，做好实习、进修医师的带教，做好实习、进修医师的考试考核和鉴定。 7、参与科室的科研工作，协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施，撰写学术论文。 8、积极参加继续教育，掌握必要的专科技术，努力学习新理论、新技术，拓展知识结构。 9、完成上级交办的其他任务。 | |||
| 岗位 工作 标准 | 1、服从医院岗位安排，并能胜任岗位工作，完成各项工作任务。 2、科主任、上级医师对其考核合格。 | |||
| 岗位 聘用 条件 | 1、生理条件：健康的身体，充沛的精力，敬业精神好。 2、资历条件：专科及本科学历，主治医师任职资格；学历高、资历深、能力特别强，院方认为系急需的人才，也可低职高聘（院内有效）。 3、专业要求：临床医学专业。 4、知识与技能：具有较高的专业业务水平，较丰富的教学和科研经验，有良好的人际沟通和协调能力，熟练使用计算机。 5、经验要求：5年以上本、专科工作经验。 | |||
| 绩效 考核 要点 | 1、熟练掌握中医专业的基本理论和专业知识，以及刘氏骨伤骨病理论和经验方，对下级医师有较好地指导作用。 2、积极推广运用新理论、新技术，提升医院诊疗能力。 3、对科内危重疑难病例处理起到组织指导作用。 4、对医古文熟悉，应用其精髓指导临床业务。 5、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 6、有一定科研技术和组织能力，有成果。 7、良好的团队精神和协调能力。 | |||
