| 最新工伤赔偿标准 |
| 项?目 | 待遇 | 备?注 |
| 计?算?基?数 | 月份/比例 | 支付渠道 |
| 医疗期间 | 停工留薪 | 原工资福利待遇 | 12个月 | 用人单位 | 最长24个月 |
| 医疗费用 | 实际发生 | 100% | 基金 | 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销 |
| 伙食补助 | 一般10元/天 | | 基金 | |
| 转院费用 | | | 基金 | 交通、食宿费用 |
| 住院护理费用 | 单位安排，未安排的按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%给付护理费 | | | |
| 医疗终结 | 辅助器具 | 按国家规定标准(鉴定委员会确认) | 100% | 基金 | 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅 |
| 护理费 | 完全护理 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 50% | 基金 | 按月计发 |
| 大部分护理 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 40% | 基金 | 按月计发 |
| 部分护理 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 30% | 基金 | 按月计发 |
| 一至四级 | 一次性伤残补助金 | 一级 | 本人工资 | 27个月 | 基金 | 本人工资：指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。 |
| 二级 | 本人工资 | 25个月 | 基金 |
| 三级 | 本人工资 | 23个月 | 基金 |
| 四级 | 本人工资 | 21个月 | 基金 |
| 每月伤残津贴 | 一级 | 本人工资 | 90% | 基金 | 伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差 |
| 二级 | 本人工资 | 85% | 基金 |
| 三级 | 本人工资 | 80% | 基金 |
| 四级 | 本人工资 | 75% | 基金 |
| 五至六级 | 一次性伤残补助金 | 五级 | 本人工资 | 18个月 | 基金 | |
| 六级 | 本人工资 | 16个月 | 基金 |
| 每月伤残津贴 | 五级 | 本人工资 | 70% | 用人单位 | 企业难以安排工作的，按月享受。 |
| 六级 | 本人工资 | 60% | 用人单位 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 五级 | 本人工资 | 20个月 | 基金 | 职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。患职业病的工伤职工，一次性医疗补助金在此基础上增发30%。距法定退休年龄不足五年，一次性就业补助金每差一年扣减10%，不足一年按一年计算。 |
| 六级 | 本人工资 | 17个月 | 基金 |
| 一次性伤残就业补助金 | 五级 | 本人工资 | 32个月 | 用人单位 |
| 六级 | 本人工资 | 28个月 | 用人单位 |
| 七至十级 | 一次性伤残补助金 | 七级 | 本人工资 | 13个月 | 基金 | |
| 八级 | 本人工资 | 11个月 | 基金 |
| 九级 | 本人工资 | 9个月 | 基金 |
| 十级 | 本人工资 | 7个月 | 基金 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 七级 | 本人工资 | 13个月 | 基金 | 合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。患职业病的工伤职工，一次性医疗补助金在此基础上增发30%。距法定退休年龄不足五年，一次性就业补助金每差一年扣减10%，不足一年按一年计算。 |
| 八级 | 本人工资 | 10个月 | 基金 |
| 九级 | 本人工资 | 7个月 | 基金 | |
| 十级 | 本人工资 | 4个月 | 基金 |
| 一次性伤残就业补助金 | 七级 | 本人工资 | 25个月 | 用人单位 |
| 八级 | 本人工资 | 21个月 | 用人单位 |
| 九级 | 本人工资 | 17个月 | 用人单位 |
| 十级 | 本人工资 | 13个月 | 用人单位 |
