视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
三岗十八级工资标准表
2024-11-27 22:37:40 责编:小OO
文档


社区正职的工资范围在7-18级,最低月薪为3800元,最高可达5400元。社区副职的工资范围为4-15级,起薪为3480元,最高可至4920元。工居永作人员的工资标准为1-12级,最低月薪为3200元,最高4450元。这些工资标准是根据岗位职责和薪酬系数确定的,适用于依法选举产生的社区工作者,包括社区党组织、居委会成员以及公开招聘的社区工作者。
三岗十八级工资标准表是国家对机关和事业单位文职人员薪酬进行管理的分类体系,分为领导岗、中层岗和一般岗,共分为18个级别,从主任级到九级科员。工资计算基于基本工资、绩效工资和津贴补贴,由财政部门根据标准表设定。工资标准受宏观经济、财政预算、职务等级制度等多因素影响,每年进行调整,通常与居民消费价格指数挂钩。
在具体应用时,会综合考虑岗位级别、工作内容、经验和能力等因素,确保公平性和科学性。三岗十八级工资标准表是薪酬管理的重要工具,它保障了机关事业单位的薪酬体系的统一性和权威性。同时,通过培训和晋升机制,鼓励员工发展和提升,实现组织与个人的共同发展。

下载本文
显示全文
专题