旷工后回来的时间没有固定的规定，因为旷工是指未经允许或未请假而不出现在工作岗位上的情况。当员工旷工后，需要与雇主或上级进行沟通，并根据具体情况来确定处理方式和回岗时间。通常情况下，员工应该尽早与雇主或上级联系，并解释旷工的原因。雇主或上级可能会要求员工提供合理的解释或提供相关证明。具体的回岗时间取决于雇主或上级的决定，可能需要进行进一步的讨论和协商。重要的是，遵守公司规章制度，按时上班并遵守请假规定，以确保工作秩序和良好的工作关系。如果有紧急情况或不可避免的事情导致无法按时回岗，建议尽早与雇主或上级沟通，并尽量提前请假或寻求适当的调休安排。
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