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公司说迟到扣钱违法吗,怎么处理
2024-11-15 20:14:56
责编:小OO
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企业因员工迟到行为罚款是否合理,须依具体情况而定。原则上,企业如已根据规范制度明确迟到的惩处措施,且经民主程序确立并公示给员工,在此前提下适当的罚款可能并不构成违法。然而,若罚款导致员工薪资低于当地最低工资水平,或是制度制定过程存在瑕疵,则属违法行为。若您对企业的罚款行为存疑,可先尝试与人事部门或管理层进行沟通协调。若无法达成共识,您有权向劳动监察机构投诉举报,或提起劳动仲裁,请求企业退还不当扣除的款项。同时,务必妥善保存相关考勤记录、工资单等证据,以便维护个人合法权益。
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