1. 职称：职称是对专业技术人员专业技能、能力和成就等级的称呼，它体现了他们在学术和技术工作方面的水平与成就。例如，经济师、会计师、工程师等。
2. 职务：职务是由一组职责相似的职位或岗位组成的，它代表了一系列为实现企业职能而进行的活动。职务通常指向一定的范围或职责。例如，主管、经理、助理、总裁等。
3. 职等：职等是职务等级的划分，用数字表示，反映职务从低到高的序列。例如，如果职务序列从低到高为专员、副主管、主管等，则对应的职等为1、2、3等。
4. 职级：职级描述的是职务的等级阶梯。例如，总经理、副总经理、高级经理、部门经理等职务前的描述词，即表示职级。
5. 职位：职位指的是企业中某个员工需要完成的一项或多项任务，通常由部门名称和职务组成，职位可以看作是职务的具体执行位置。例如，企管专员、营业主管、采购部经理等。
总结：在职务体系中，职级和职务是相关联的，职级是职务的等级阶梯，而职位则是具体的职务执行位置。职等是职务等级的数字表示，而职称则是对专业技术人员专业水平的称呼。这些概念在企业组织和人力资源管理中具有重要的意义。
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