玩忽职守罪的主观构成要素基于过失，而非故意。这意指行为人对于其行为可能导致的重大损失，在主观上并未以故意为之，而是因过失造成。行为人应当意识到其疏于职守或在执行职责时的轻率行为，可能会引发一定的社会危害后果，但由于疏忽未予预见，或虽已预见但轻信可避免，从而导致严重损失的发生。过失存在于行为人对造成重大损失结果的认知层面，但并不排除行为人对违反工作纪律、规章制度或对自身行为的故意性质。若行为人在主观上对危害结果的发生非出于过失，而是出于故意，不仅预见到了，且抱有希望或放任其发生的心态，这则不再属于玩忽职守的犯罪行为范畴，而是构成其他类型的故意犯罪。
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