参照公务员法管理的机构包括妇联、工会、团委、党校、残联理事会、科学技术协会以及民政局下属的各种救助所，还包括民宗侨团体和各种协会管理机关。这些机构的工作人员在执行公务时，享受与参照公务员法管理的事业单位工作人员类似的待遇和管理规定。
妇联负责维护妇女权益，促进男女平等和妇女全面发展，工会则代表劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定，团委则专注于青少年和青年群体的发展，培养青年人才。党校致力于培训党的领导干部，提高党的执政能力。残联理事会致力于服务残疾人，促进残疾人融入社会。科学技术协会则在科普教育、科技咨询等方面发挥作用，推动科学技术的进步。
民政局下属的各种救助所，如儿童福利院、救助站等，提供社会救助服务，保障困难群众的基本生活。民宗侨团体则致力于维护民族团结，促进宗教和谐，服务归侨侨眷。各种协会管理机关，则根据各自的专业领域，推动行业进步和发展。
这些参照公务员法管理的机构，不仅在各自的领域内发挥着重要作用，而且通过与其他部门的合作，共同促进社会的和谐与进步。这些机构中的工作人员，也通过严格的职业道德和专业技能，为社会提供高质量的服务。
参照公务员法管理，这些机构和工作人员在薪酬、福利、晋升等方面享受与公务员类似的待遇，同时也需要遵守公务员的行为规范，接受相应的管理和监督。这使得参照公务员法管理的机构在运作上更加规范和高效。
这些机构的运作模式和管理方式，也为其他非组织和社会服务机构提供了有益的借鉴。通过参照公务员法管理，这些机构不仅提高了自身的服务水平，也增强了社会的信任和支持。
总之，参照公务员法管理的机构在维护社会和谐稳定、促进社会发展进步方面，发挥了不可替代的作用，为构建和谐社会做出了积极贡献。
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