在职考编时，离职的最佳时间取决于单位的态度。通常情况下，事业单位的辞职流程较为规范，需要提前一个月通知单位。在与单位关系融洽的前提下，如果新单位愿意接纳，你可以直接按照调动的手续办理离职。这种情况下，单位通常会比较配合，不会设置障碍。
然而，如果单位态度强硬，希望为难你，那么就必须按照正式辞职的程序来操作。具体步骤包括：先提交辞职申请，等待一个月的时间；随后将档案转到存档机构；最后，由新单位向存档机构申请调取你的档案。整个过程可能会相对繁琐，但也必须严格按照规定执行。
在实际操作中，建议你在考编前与单位进行充分的沟通，了解单位对于员工离职的态度。如果单位较为开明，考编成功后可以直接办理调动手续，这样可以节省不少时间和精力。如果单位态度强硬，则需要提前做好准备，确保整个离职流程顺利进行。
总之，在职考编时的离职时间选择需要灵活应对，既要考虑到单位的态度，也要根据自己的实际情况做出合理安排。无论哪种情况，都需要提前做好充分的准备，以确保离职过程顺利。
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