视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
老板不签字让员工签字违法吗
2024-11-02 16:56:32 责编:小OO
文档


其能否构成违法行为需视具体环境与所涉档类别而异。若涉及如劳动合同、劳动协议等关乎员工权益之重要档,仅有员工签字而无雇主签字,则可能引发违法风险。因这类档须经双方共同签署,以确保各自权益与责任得以明确。然而,对于一些日常工作流程档或报告等,只要遵循法律法规及公司合法制定的规章制度,且未对员工权益造成侵害,雇主未签字而员工签字未必违法。总而言之,判定是否违法需结合档性质、相关法律法规以及公司内部规定等多方面因素进行考量。

下载本文
显示全文
专题