视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
合同期满员工工资不发违法吗
2024-11-02 16:57:28 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式


未按期发放合同到期员工的薪酬属违法行为。根据我国《劳动法》及其他相关规定，雇主需依照劳动合同为劳动者准时足额结清薪资，即使合约届满也不应成为其豁免责任的借口。如雇主拒绝支付，劳动者有权通过法律途径保护自己的利益。首先，双方可进行协商解决；
若无法达成共识，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将要求雇主限期支付。若雇主仍拒绝支付，劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出申诉。对于仲裁结果不满者，还可向人民提起诉讼。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025