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不让员工做事违法吗怎么举报
2024-11-02 16:58:14 责编:小OO
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此情需依实剖析。
若雇主无故阻挠员工正常职责,或触犯律例。
例如,未恪守合法的规则章程、员工方面并无可指摘之处。
此时,您应有意搜集相关证据,例如工作受限通知、相应沟通记录等。
随后,选择向劳动监察部门投诉举报,亦或向劳动争议仲裁团体寻求仲裁。
按法规定,雇主须依照劳资协议,确保提供完善的劳动环境。
倘若私自无端剥夺员工的工作权益,无疑违反了《劳动合同法》等相关法规。
劳动监察部门将依法展开调查,以保护劳动者的合法权益。

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