视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
公司员工冲会员赚差价违法吗
2024-11-02 16:57:52 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式


此种做法是否违法待斟酌。借助公司资源，利用职务之便或由此突破公司对充值vip的来谋取差价，则有可能触犯相关法律或合同条款。依法律解读，倘若差价获取行为侵害了公司的合法权益，如违反竞业禁止协议、泄露公司机密等，将面临民事赔偿责任；
若以欺诈、盗窃等非法手段获取差价，甚至可能涉嫌刑事犯罪。然而，若员工在非工作时间内，运用自有资金及资源，且未违反任何法律法规及公司规定，通常不会被视为违法。具体裁定需结合多方因素与证据。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025