讲师的角色涵盖了组织发展与业务培训，他们的主要职责包括：
首先，讲师负责对营业单位的销售人员进行各种培训和辅导活动，同时也负责组织产品和创业说明会。
其次，他们协助营业单位进行人员的增员、选择和评估，以促进组织的发展。
此外，讲师还需要参与营业单位的经营计划的制定、执行与评估，确保各项业务目标的达成，推动业务的发展。
同时，他们参与日常管理活动，如差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议，以检讨关键业绩指标并策划专项销售活动。
另外，讲师还需要参与所在区域市场的调研，策划并制定相应的策略。
最后，他们弘扬企业文化，培养销售人员的职业精神，塑造良好的企业形象。
总的来说，讲师的工作内容丰富且多样，需要付出很多努力。讲师的薪资待遇会根据级别和从业时间有所不同，新进讲师的待遇可能不高，但有经验的讲师待遇会有所提升。
讲师的职业前景非常广阔，他们可以学到很多东西，但工作也较为辛苦。在保险公司中，讲师受到了业务员的尊重。
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