年金是一种定期支付或累积的福利制度。
年金是指一种长期的、定期的福利安排，通常由雇主或其成员为了退休后的收入保障而设立。这是一种在特定时间段内，对一定数额的资金进行定期支付或累积的方式。年金的概念包括以下几个要点：
1. 定期支付或累积：年金的基本功能是定期支付或累积资金，确保参与者能够在特定的时间点，如退休后，获得稳定的收入。这是一种预防退休后面临经济困境的有效方式。
2. 福利制度：年金被视为一种福利制度，因为它旨在为个体提供经济保障，尤其是在退休之后或其他特定情况下，能够保障其基本生活需求。这种福利制度可以是公司提供的员工福利，也可以是个人为了未来规划而自行购买的金融产品。
3. 长期性：年金涉及的是长期性的财务安排。一旦参与者开始积累资金或开始接收支付，这种安排通常会持续整个退休期间，甚至更长时间。这使得年金成为一种重要的长期财务规划工具。
总的来说，年金是一种为个体提供经济安全保障的制度。无论是通过公司提供的养老金计划还是个人购买的商业养老保险，年金都在现代社会的财务规划中占据重要地位。特别是在人口老龄化问题日益突出的背景下，年金的重要性愈发凸显。通过年金，人们可以更好地规划自己的未来，确保在退休后有稳定的经济来源。
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