建行分行行长负责的内容主要包括：管理分行日常运营、推动业务发展、控制风险、协调资源等。
1. 管理分行日常运营。建行分行行长要负责整个分行的日常运营管理工作。这包括确保各项业务的正常开展，监督员工履行职责，以及维护分行的日常秩序。行长需要确保分行的工作效率，为客户提供优质的服务。
2. 推动业务发展。分行行长是银行在特定区域内的业务发展的主要推动者。他需要制定并执行分行的业务发展战略，积极开拓市场，发展新客户，增加业务量和市场份额。同时，他还需要根据市场变化，调整业务策略，以适应市场需求。
3. 控制风险。银行业务涉及风险，分行行长需要负责管理和控制这些风险。他需要确保分行遵守银行的风险管理，对信贷、操作、市场等各类风险进行有效的识别、评估和控制。
4. 协调资源。分行行长还需要协调和管理分行内的各种资源，包括人力资源、物力资源和信息资源。他需要合理分配资源，以确保分行的业务发展和日常运营。同时，他还需要与总行以及其他部门进行有效的沟通和协调，以确保分行的业务顺利进行。
总之，建行分行行长是银行在特定区域内的业务发展和管理的关键人物，他需要具备良好的管理能力、业务推动能力、风险控制能力和资源协调能力，以确保分行的业务发展和日常运营。
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