过年福利一般计入“应付职工薪酬”科目。
详细解释：
1. 过年福利的性质：过年福利是企业对员工的一种激励和回馈，通常包括实物礼品、现金红包等形式。这些福利作为企业的一项支出，需要进行会计记录。
2. 会计科目的选择：在会计上，对于涉及员工薪酬的部分，一般会使用“应付职工薪酬”这一科目来进行核算。无论是员工的工资、奖金还是各种福利，都是这一科目下的明细。
3. 福利的具体处理：当企业发放过年福利时，会根据实际情况，如福利的种类、金额等，在“应付职工薪酬”科目下进行相应的账务处理。比如，如果是实物福利，可能会记录为库存商品的减少和应付职工薪酬的增加；如果是现金红包，则直接记入现金支出和应付职工薪酬。
4. 遵循会计准则：具体的会计处理还需要根据企业的会计准则和当地的相关法规来进行。不同的企业可能有不同的处理方式，但总体上都会遵循相关的法律法规，确保会计记录的准确性和合规性。
总之，过年福利一般会计入“应付职工薪酬”这一会计科目。企业在处理相关账务时，应确保遵循相关法规和准则，确保会计记录的准确性。
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