银行基础管理主要包括以下内容：风险管理、运营管理、合规管理以及人力资源管理。
以下是详细的解释：
风险管理是银行基础管理的核心。银行面临多种风险，如信用风险、市场风险、操作风险等。因此，建立完善的风险管理体系至关重要。银行通过识别、评估、控制和缓释风险，保障业务稳健发展。
运营管理关乎银行的日常业务运作效率和效果。这包括银行营业网点的布局与管理、业务流程设计与优化、信息系统建设与维护等。有效的运营管理能提升客户满意度，增强银行的市场竞争力。
合规管理是银行依法经营的基础。银行必须遵守国家法律法规、监管规定以及内部规章制度，合规管理就是确保全行员工的行为和业务操作都在允许的范围内。这包括对金融法规的及时更新、对内部控制的不断强化以及对合规文化的持续培育。
人力资源管理对于银行的长期发展至关重要。银行通过有效的人力资源策略，吸引、发展和留住优秀人才。包括招聘与选拔、培训与提升、绩效管理等环节，为银行提供稳定的人力资源支持，推动银行的战略目标的实现。
综上所述，银行基础管理涵盖多个方面，从风险管理到运营管理，再到合规管理和人力资源管理，每个方面都至关重要，共同构成银行稳健运营的基础。
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