第三方派遣乃是指劳务派遣公司与被派遣员工签订劳动合同，将劳动者分配至其他用人单位，经用工单位向派遣公司支付相应服务费用，达到共赢之目的的新型用工模式。在这一过程中，劳动力的实际交付发生在派遣员工和要派企业之间，要派企业需向劳务派遣公司支付服务费用，而劳务派遣公司则负责向劳动者发放劳动报酬。【法律依据】《劳动合同法》第五十劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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