视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
什么方式的培训需要签订带教协议
2024-11-23 18:01:28 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式

费用较高、耗时较长的培训。涉及费用较高，耗时较长的培训需要签订培训协议（带教协议）。按照类型划分，一般为3-5年。员工如果不同意签署，可以让其先自行垫付，看后期表现再以报销方式解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位有义务为员工提供必要的培训，但未规定是否需要签订培训协议。然而，签订培训协议有助于明确双方权利义务、减少争议风险。协议应包含培训目的、内容、时间、地点、方式、费用、考核方式等内容。

下载本文
显示全文
专题
懂视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025