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人力资源管理和人力资源服务的区别
2024-11-23 14:31:15 责编:小OO
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对象不同，内容不同。
1、对象不同：人力资源管理主要针对的是企业内部员工，包括员工的招聘、培训、考核、激励等方面，旨在提高员工的工作效率和企业的整体竞争力。而人力资源服务则更广泛，既可以为企业内部员工提供服务，也可以为外部客户提供服务，如招聘、培训、薪酬管理等。
2、内容不同：人力资源管理主要关注的是员工在企业内部的工作过程和结果，包括员工的招聘、培训、考核、激励等方面。而人力资源服务则涵盖了更广泛的内容，除了人力资源管理的内容外，还包括社保代缴、商业保险等服务。

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