产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。劳动争议案件向提起诉讼之前必须先申请仲裁。智能法律助手 法行宝 AI智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 微信工作群可以证明劳动关系吗 微信工作群可以证明劳动关系吗 微信工作群可以证明劳动关系吗 微信工作群可以证明劳动关系吗 为你推荐 劳动争议微信工作群算证据吗 法律分析：可以，但是不够充分，通常而言，根据我国相关法律有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。法律依据：《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第六条 劳动争议仲裁机构以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服依法提起诉讼的，人民应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民主管的其他案件，应当依法受理。 肖以荣律师 执业6年 资质认证 2022-01-21
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