视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
公司无故辞退员工要赔偿什么
2024-11-20 02:53:43 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式


公司无缘由解雇雇员，属于非法解除劳务合同。
依据我国《劳动合同法》规定，雇员有权获取赔偿金。
赔偿金额等于经济补偿金的两倍。
经济补偿以雇员在单位服务年限为准，每满一年给予不低于一个月工资的标准回报；
仅六个月以上未满一年者，视为一年计；
服务期不足半年者，予以半个月工资的经济补偿。
在此所提到的月工资，相当于雇员在劳务合同解除或结束前12个月内的平均工资。
若公司仍拒绝支付，雇员可通过劳动仲裁等法律手段保护自己的合法权益。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025