视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
公司没活也不发工资违法吗
2024-11-20 02:50:43 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式


该行为违背了相关法律规定。
根据我国劳动法律法规，用人单位需按合同约定按时足额发放薪酬给员工。
无司有无任务，均不得以任何理由拖欠工资。
工资支付不应以实质工作任务为限。
首先应尝试与公司友好协商，确定工资支付事项。
如协商未果，可收集并提供劳动合同、薪资支付记录以及考勤记录等证据，请求劳动监管部门介入，或直接提出劳动仲裁申请，力争合法权益不受损失。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025