视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
男子被迫留在公司加班违法吗
2024-11-20 02:50:03 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式


根据我国有关劳动法律规定，用人单位不得强制要求员工加班。被迫继续工作属违法行为。公民有休息权和休假权。如因生产经营所需，须与职工及工会进行协商后方可适当延长工作时长。如未经协商强求加班，劳动者有权拒绝。遇到此类问题，请妥善保存相关证据，如考勤表、工作安排通知、加班事宜交流记录等。可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，以保护个益。需注意的是，在用人单位按规定支付足额加班费用并满足相应紧急生产经营条件下，加班行为可能不视为违法。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025