视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
公司有事情说加班违法吗
2024-11-20 02:49:54 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式


公司加班是否违反劳动法规，需视具体情况而定：若因其经营所需并经过法定程序，如与工会及劳动者达成共识后，可安排加班；又或在自然灾害等突发事件，甚至威胁到劳动者人身财产安全时，需要临时代班赶工；或者在上述情况时，因设备故障需及时抢修以保证生产运行和社会大众利益均不受损害。然而，未经协商强制员工加班，或每周工作时间超出法律标准（一般每日不可超过1小时，特殊情况每日最长3小时，每月不得超过36小时），则为违法行为。请根据个人情况判断公司行为是否合规。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025