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公司不主动给工资条违法吗
2024-11-20 02:52:58 责编:小OO
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根据相关劳动法条令，企业有义务告知雇员薪资详情，否则将被视为违规处置。
工资支付暂行规则明确规定，雇主需以书面形式详细记录工资发放数额、日期及领取人的身份验证信息，并保存至少两年供核查。
另外，雇主需向雇员提供个人工资详单。
工资详单对于员工了解自身工资结构、纳税及社会保险情况至关重要。
如企业未提供详单，员工有权提出请求，如企业不予理会，员工可寻求劳动监管部门介入处理。
若企业仍固执己见，将受到行政惩罚。

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