人事一般是否查毕业证真伪，这要视具体情况而定。对于大企业而言，他们通常会认真核查求职者的学历背景，尤其是在技术岗位上，学历的真伪直接影响到工作的质量和安全。然而，对于一些非技术性岗位，如果企业对学历的要求并不高，他们可能就不会去查毕业证的真伪。许多企业在招聘时所列的大专学历要求，往往只是为了增加门槛，实际操作中可能并不会严格把关。
面试后人事会联系你，可能有以下几种情况：首先，如果公司现在不需要太多人手，他们可能会找各种理由来拒绝你，这是一种比较不好的结果，也是最糟糕的一种情况。其次，公司可能正在考虑几个人选，需要花几天时间来筛选，最终决定哪一位是最佳人选。第三，公司可能还在寻找更好的候选人，尽管他们没有明确拒绝你，但他们仍然希望在接下来的几天找到更优秀的人才。如果他们没有找到，你可能会被选中。最后，公司可能会将你列为储备人选，这意味着他们现在不需要人手，但未来可能会有岗位空缺。这种情况下，他们可能在几周或几个月后再次联系你。
对于求职者来说，无论结果如何，都可能感到不爽。如果你被列为储备人选，可能需要等待较长时间才能得到回复，这会给你带来一定的心理压力。同样，如果你被拒绝，也可能会感到沮丧。因此，在面试过程中，了解公司的招聘流程和背景调查过程非常重要，这样可以更好地应对各种可能出现的情况。
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