视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
已经离职了但单位不开离职证明怎么处理
2024-11-21 17:41:36 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式


当用人单位欲与劳动者解除劳动关系时，必须按照法律规定开具相应的证明文件。
若有法定之义务而未履行，导致劳动者在再就业过程中遭受损失，则劳动行政部门有权对此行为加以纠正，同时要求责任方承担对劳动者的赔偿责任。
【法律依据】《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明；
由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025