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公司隔月发工资违法吗
2024-11-21 17:43:57 责编:小OO
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通常而言，企业每月发放工资属违法行为。
参照我国现行劳工法律法规，工资支付周期不得超越一个自然月。
雇主必须保证员工工资支付承诺实际执行，若遇法定节假日或休息日，应提前至接近的工作日支付。
但遇到特殊情况，例如企业生产运营困难或者资金周转受阻，并通过本企业工会报备批准，方可适当延长工资支付期限，具体延期时限由各地劳动行政部门参照当地需求制定。
针对网民提及所在公时间（两月）拖欠工资的问题，若无上述特殊情况，当事人有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。

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