公司无故拖延薪资实属违法。
依据我国《劳动法》和《劳动合同法》的明文规定，各用人单位按合约约定和法律要求，务必准时足额发放员工薪酬。
若遇企业未按时支付此类款项，建议您首先与公司沟通详细事宜，努力寻求和解之策。
若仍不能解决问题，您可向当地劳动监察部门反映此事，劳动监察部门将有权督促企业在限定时间内履行支付义务。
此外，您还可行使法律手段，提起劳资仲裁，向公司索要拖欠薪酬以及可能存在的经济赔偿。
在此过程中，请务必保留好相关证据，例如劳动合冋、工资单据、出勤记录等，以支持您主张的劳务关系和拖欠薪资的事实。
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