视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
公司超额加班违法吗
2024-11-21 17:42:23 责编:小OO
文档


法律禁止企业雇主超出正常范围内对员工进行过度加班行为。
根据我国现行《中华人民共和国劳动法》规定,企业有责任让劳动者每周至少享受一天休息时间,最多每日加班时间一般为1小时以内;
如遇特殊原因需延长工作时间,工人可任选每日不超过3小时,但每月整体加班时间累积不得超过36小时。
若企方未能按此规则行事,员工有权拒绝,并有权利向劳动监督部门申诉和投诉。
其也可依循此项法规索取额外的加班薪酬及相关的经济赔偿。
然而,这一切具体的处理方式仍需参照劳动合同协议条款和实际工作环境作出全面衡量。

下载本文
显示全文
专题