视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
以不能胜任工作为由调岗违法吗
2024-11-21 17:40:16 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式


调岗行为是否合法，须结合多重因素进行评估。以员工无法胜任本职工作为由进行调岗，如果满足如下情形，即非违法：有明确的岗位职责及能力要求；具备证明劳动者未达到该标准的相关证据；调岗具有合理性并且无任何歧视性行为。反之，则涉嫌违法。请注意，用人单位需承担举证责任来证实员工无法胜任工作。若出现争议，可以依法通过劳动仲裁等方式进行解决。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025