北京市人口与计划生育条例旨在通过综合措施控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构和分布。条例规定，机关、企事业单位和社会团体等单位的女职工按规定生育的，除国家规定的产假外，还可以享受三十天的生育奖励假，其配偶则享有十五天的陪产假。女职工及其配偶休假期间，单位不得降低工资、辞退或解除合同。
女职工经单位同意，还可以再增加一至三个月的假期。条例还规定，已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，可以享受每月十元的奖励费，直至独生子女满十八岁。此外，夫妻双方还可以享受子女托幼管理费和医药费报销等优惠。
条例还特别提到，对于独生子女发生意外伤残或死亡，父母不再生育或收养子女的，可以给予每人不少于五千元的一次性经济帮助。同时，还鼓励农村实行计划生育的家庭发展经济，提供资金、技术、培训等方面的支持。
在技术服务方面，条例要求建立婚前保健和孕产期保健制度，防止出生缺陷，提高婴儿健康水平。应当合理配置和综合利用卫生资源，建立健全由计划生育技术服务机构和医疗、保健机构组成的网络，提供安全、有效、适宜的避孕节育措施。
条例还规定，对违反规定生育子女的夫妻，应当依法缴纳社会抚养费，并停止其奖励和优待，收回《独生子女父母光荣证》。机关、企事业单位和社会团体等单位若不落实计划生育奖励和优待，将受到相应处罚。
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