职工住房公积金缴存基数指的是职工本人上一年度1月1日至12月31日期间的月平均工资。工资总额的构成依据国家统计局的相关规定执行。新入职或新调入的员工当年的住房公积金缴存基数，则为入职或调入后的第一个月工资。个人缴存者的基数则依据大连市相关部门公布的上一年度职工月平均工资的整数倍来确定。
住房公积金的年度周期是从每年的7月1日至次年的6月30日，每个周期内职工的住房公积金缴存基数原则上只能调整一次。此外，缴存基数还需受到上下限的控制，下限为大连市规定的最低工资标准，而上限则是上年度大连市社会平均工资的三倍。
住房公积金的缴存比例是指每月从缴存基数中扣除的住房公积金比例，包括单位缴存比例和个人缴存比例。单位和职工的缴存比例都不能低于5%，也不能高于12%。除非个人缴存者或有特殊规定，单位和职工的缴存比例应该一致，且在同一单位工作的职工的单位缴存比例也应相同。
职工的住房公积金月缴存额计算方式为住房公积金缴存基数乘以单位和个人缴存比例的总和。这样设计的目的是为了确保每位职工能够获得合理的住房公积金支持，同时也为住房公积金的管理和使用提供明确的依据。
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