第2种观点： 法律分析：试药死了会赔钱的。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。工伤死亡的赔偿，主要有丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金。丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，死亡赔偿金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

第3种观点： 试药员的死亡事件涉及到责任的问题，需要进行调查和判断。在这种情况下，可能有多个相关方需要承担责任：1、雇主或研究机构：如果试药员是在雇主或研究机构的指导和监督下进行试验，雇主或研究机构可能需要承担责任。他们有责任确保试验的安全性，提供必要的培训和保护措施，并遵守相关法律和伦理规定；2、药品研发公司：如果试药员的死亡与试验药物的质量或安全性有关，药品研发公司可能需要承担责任。他们有责任进行充分的药物研发和安全性评估，并提供必要的警示和风险信息；3、监管机构：监管机构在药物研发和临床试验的过程中负有监督和监管的责任。如果监管机构在监管过程中存在疏漏或不当行为，可能需要承担一定的责任。以下是一般情况下提出赔偿要求的流程：1、寻求法律咨询：首先，建议试药员的家属或法定代表寻求法律咨询。他们可以咨询专业的律师，了解相关法律，评估案件的可行性和可能的赔偿要求；2、收集证据：为了支持赔偿要求，需要收集相关证据。这可能包括试验记录、医疗报告、死亡证明、相关合同和协议等。证据的收集应该尽可能全面和详细；3、提出索赔申请：在确定赔偿要求的合理性后，律师将帮助试药员的家属或法定代表准备并提交索赔申请。申请可能需要包括索赔金额的陈述和相关证据的附加；4、调解或诉讼：一旦索赔申请提交，可能会进行调解或诉讼程序。调解是一种解决争议的方式，双方可以通过协商达成赔偿协议。如果调解不成功，可能需要通过起诉，并进行诉讼程序；5、赔偿决定和执行：如果判决赔偿，被告方可能需要履行赔偿义务。赔偿的具体执行程序会根据当地法律和的判决而定。综上所述，试药死了一般会赔钱。试药员因试药死亡的，通常属于工伤，享受工伤保险待遇，应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等；如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，由用人单位自行赔付。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。 下载本文