1. 劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效后，若用人单位不执行，劳动者可以携带裁决书到人民申请强制执行。
2. 人民执行庭拥有强制执行的权力。如果劳动者申请强制执行后，不作为，劳动者有权向执行庭提出意见。
3. 如果执行庭仍然不执行，劳动者可以向的领导反映情况，或者直接向司法监督部门举报。
4. 根据法律规定，如果用人单位拒不执行劳动仲裁裁决，劳动者可以向申请强制执行，相关费用由用人单位承担。
5. 在申请强制执行过程中，产生的各项费用，如伙食费、交通费、律师费、电信费等，可以向用人单位收取。
6. 在强制执行时，可以采取查封资产、冻结银行账户等措施。申请人应尽可能提供被执行人的财产信息，以便执行。
7. 如果用人单位在法定期限内拒不执行裁决，且存在消极拖延或暴力抗拒行为，可以依法对其负责人采取刑事措施。
8. 强制执行期限届满，仍未执行，但被执行人明显有可供执行的财产，可视为不作为。此时，申请人可以通过上级主管部门对提起行政诉讼，指控其不作为。
9. 如果被执行人确实无财产可供执行，或者故意隐瞒财产以逃避执行，无法执行，此时不构成不作为。
10. 法律依据包括《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、第五十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条等。
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