在成都富士康工作，对于大专生而言，具体待遇受到多种因素影响。首先，能否成功通过面试是关键，拥有相关经验的求职者更容易获得青睐。一旦入职，大专学历的员工可以被安排到一级岗位，而有工作经验的求职者则更容易晋升。试用期通常为三个月，在此期间，公司会为员工缴纳社保和公积金，但不会安排加班，因为新入职的员工需要时间学习。然而，如果学习能力强，领导可能会在不到三个月的时间内安排加班。
富士康的工作环境相对稳定，待遇方面也较为公平。员工的工资包括基本工资和加班费，加班费是基本工资的1.5倍。此外，公司还会提供一定的福利，如员工餐厅、宿舍等。对于大专生来说，虽然起步薪资可能不如本科毕业生，但随着工作经验的积累，晋升机会增多，薪资也会相应提高。值得一提的是，富士康非常重视员工的职业发展，会定期举办培训课程，帮助员工提升技能，增强竞争力。
总之，成都富士康为大专生提供了较为公平的工作环境和待遇，只要努力工作，通过不断学习和积累经验，未来的职业发展充满希望。
下载本文
