该地转业安置需要进行考核。“考试考核、阳光安置”的分配办法有两种模式：一是双向选择的模式，二是单向选择的模式。
1、考试考核。通过考试考核，量化计算转业军官个人综合成绩。考试内容为《行政职业能力测试》和《申论》，不划定考试范围，不指定考试教材，两个科目均按100分制计分。
2、选用选择。第一环节：接收单位选用转业军官。各接收单位从下达的安置计划中，拿出50%的计划指标，根据本单位工作需要，设置选用转业军官的报名条件。第二环节：转业军官选择接收单位。
3、指令性分配。自愿到企业安置且与接收企业达成安置意向的转业军官，由本人提出书面申请，所在签署意见，接收企业向省退役军人事务厅出具接收函，经审定直接分配安置。
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