此种情况要处理好以下几种关系：1、长期规划与短期目标的关系：在制定新一年工作计划时，需要将长期规划与短期目标结合起来。长期规划是指公司或组织在未来几年或更长时间内要实现的目标和战略，而短期目标则是为实现长期规划而制定的具体、可衡量的短期目标。在制定新一年工作计划时，需要明确长期规划，并根据长期规划制定相应的短期目标，以确保长期规划的实现。
2、重点工作与日常工作的关系：新一年工作计划需要明确重点工作和日常工作。重点工作是指对实现公司或组织目标具有重要影响的工作，需要重点投入资源和精力。而日常工作则是为了保证公司或组织的正常运转而必须完成的工作。在制定新一年工作计划时，需要将重点工作和日常工作结合起来，合理分配资源和精力，以确保重点工作的完成和日常工作的顺利进行。
3、内部资源与外部环境的关系：在制定新一年工作计划时，需要考虑公司或组织的内部资源和外部环境。内部资源包括人力资源、物力资源、财力资源等，而外部环境则包括市场需求、竞争环境、法规等。在制定新一年工作计划时，需要深入分析内部资源和外部环境，合理配置资源，适应外部环境的变化，以确保计划的可行性和有效性。
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