该重要保证如下：1、稳定的组织结构：企业需要有稳定的组织结构，以确保经营管理者的决策和行动能够得到有效的实施。这包括明确的职责分工、有效的沟通协调机制和稳定的人力资源保障。
2、良好的企业环境：企业需要营造一个良好的经营环境，包括市场环境、环境、内部管理环境等。
3、创新精神：优秀的企业经营管理者需要具备创新精神，不断探索新的市场机会和商业模式，为企业创造持续竞争优势。
4、团队合作：优秀的企业经营管理者需要具备团队合作能力，善于调动和发挥团队成员的积极性和创造力。
5、持续学习：优秀的企业经营管理者需要具备持续学习的能力，不断更新自己的知识和技能。
6、社会责任：优秀的企业经营管理者需要关注企业的社会责任，注重企业的可持续发展。
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