劳动者辞职了社保可以停缴较长的时间，但是在停缴期间，对劳动者的社保待遇会有影响。之后劳动者如果要恢复享有其社保待遇的，需要续缴满一定期限才行。
一、离职后可以要求公司补交公积金吗
一般来说不能补缴。在上一份工作离职后，本来是可以以个人身份继续缴交社保的，但如果没有办理，现在有了新的工作,就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响：社保：养老保险不受影响，但生育保险必须在生育前连续缴够一年才能享受。公积金：要连续缴够一年才能办理公积金贷款，因为申请贷款时要打印之前一年的流水帐。
二、口头辞退员工后可以不承认吗？
用人单位口头辞退劳动者，拒绝承认用人单位辞退的，在劳动案件审理中需要劳动者提供证据证明双方劳动关系已解除，劳动者能证明双方劳动关系已事实解除的，对于解除的原因由用人单位负有举证责任。劳动者可以提供工资发放记录、社保缴费记录作为证据，工资和社保停缴可以作为双方劳动关系事实终止的证据。
三、单位给员工停缴社保
公司不得私自停缴员工的社保，但是员工离职了之后，公司是有权停缴其社保的。具体方法如下：
1、各个地区都有社保部门的官网，输入公司的用户名和密码，公司登入其官网进行对员工进行网上停缴社保.
2、选择企业网上申报，登入系统，点击单位申报业务，在员工信息变更栏中选择停保。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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