关于是否在50岁或55岁退休的问题，我们需要理解中国现行的退休。中明确区分了干部和职工的退休年龄，干部的退休年龄为55周岁，而职工的退休年龄为50周岁。这一区分标准基于档案中是否被认定为干部，并非依据实际工作职位。接下来，我们详细解读相关规定。
对于女干部而言，根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，如果符合以下条件之一，都可以退休：男性年满60周岁，女性年满55周岁，且参加工作年限满十年。这意味着，女干部在达到55岁并具备相应工作年限的情况下，可以申请退休。
对于女职工而言，根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，符合以下条件之一的，应该退休：男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满十年。这就意味着，女职工在达到50岁并具备至少十年连续工龄的情况下，可以申请退休。
综上所述，根据国家，女干部的退休年龄为55周岁，女职工的退休年龄为50周岁。退休年龄的区分标准是基于档案中的身份认定，并非根据实际工作岗位。因此，在考虑是否在50岁或55岁退休时，关键在于个人的档案信息以及满足相应的工龄要求。如果符合上述条件之一，无论是50岁还是55岁退休，都是允许的合理选择。
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