新华书店的招聘考试内容丰富多样，旨在选拔适合不同岗位的人才。考试通常包含笔试环节，时长为120分钟，根据年份的不同，笔试科目有所调整。2018年的考试分为信息技术、营销、财务和综合四大类，而2019年则增加了研学旅行和更多营销岗位，同时对综合岗位的考试内容也有所扩展。
对于信息技术岗，主要测试计算机网络和计算机组成原理的基础知识，以及新技术、信息技术、数据库和操作系统等相关内容。财务岗的考试着重于会计基础知识，包括会计信息质量要求、会计准则和会计账户等。营销岗考察的是市场营销的专业知识，包括市场营销观念、市场细分、产品生命周期等，难度适中。
综合岗的考试内容涵盖了管理学、言语理解与表达、公文写作以及法律知识。这个岗位的测试旨在评估应聘者的综合管理能力和文书处理能力。总的来说，新华书店的招聘考试全面考察应聘者的专业技能和综合素养，以确保找到最适合书店运营和发展的人才。
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